| viktoriakropova85 | Дата: Вівторок, 27.02.2024, 20:06 | Повідомлення # 1 |
|
Почесний користувач
Група: Пользователи
Повідомлень: 142
Статус: Offline
| Рекрутингова фірма - це структура, що спеціалізується на пошуку, відборі та прийомі персоналу для інших організацій. Головною метою добіркових організацій є сприяння пошуку грамотних співробітників, відповідних побажанням і культурі споживчої організації. Вивчимо ретельно її головні послуги.
1. IT Рекрутинг https://prohr-services.com/it-rekruting/ . Це метод розшуку, вибору та працевлаштування експертів у галузі інформаційних технологій. Охоплює дослідження потреб організації в IT-фахівців, відшукання кандидатів (через соцмережі, професійні платформи, бази даних), організація бесід та аналіз компетенцій кандидатів.
2. Аутплейсмент. Це метод допомоги працівникам, які були звільнені або перебувають у стадії звільнення, у пошуку нової роботи. Містить у собі консультації з проблем кар'єри, сприяння у підготовці резюме та підготовці до співбесід, а також надання даних про місця роботи на ринку.
3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це процес найму значної кількості співробітників, найчастіше для програм, що починаються, або збільшення бізнесу. Включає розробку методики відбору працівників, публікацію посад, відбір резюме, проведення співбесід та аналіз кандидатів.
4. Сорсінг. Це процедура активного пошуку претендентів на відкриті посади. Сорсинг включає використання множинних способів пошуку, таких як соціальні платформи, професійні групи, бази даних та прямий контакт із потенційними кандидатами.
5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це передача певних комерційних процесів чи завдань (наприклад, IT-послуг, логістики, сервісу клієнтам) на зовнішні організації. Дозволяє зосередитися на ключових аспектах справи, зменшуючи витрати та підвищуючи продуктивність.
6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Включає в себе підготовку та обчислення зарплати персоналу, реєстрацію податків та внесків, підготовку бухгалтерських звітів. Це важливо задля дотримання законодавства та результативного управління фінансами.
7. HR консалтинг. Це консультуючі пропозиції щодо ведення співробітниками. Зачіпає такі частини, як створення плану управління людськими ресурсами, оптимізація процесів управління персоналом, створення фірмового середовища, підготовка та вдосконалення персоналу.
Ці сервіси займають ключову роль у розробці продуктивної та результативної трудової атмосфери, зокрема в активній сфері IT та в контексті українського ринку праці. Також фірма Pro HR Services надає різноманітні інші типи сервісів, серед яких можна назвати послугу під назвою "Аутсорсинг". Ознайомитись ретельно з усією інформацією ви можете за посиланням у цій статті.
|
| |
| |
