| dogma911015 | Дата: Вівторок, Вчора, 21:25 | Повідомлення # 1 |
|
Почесний користувач
Група: Пользователи
Повідомлень: 107
Статус: Offline
| Наше керівництво вирішило перевести частину персоналу на віддалений формат роботи. Підкажіть, як мені грамотно скласти трудовий договір та наказ, щоб інспектори Держпраці не мали до нас претензій? На які пункти варто звернути увагу при обліку їхнього робочого часу? Буду вдячна за шаблони документів та ваш особистий досвід.
|
| |
|
|
